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花蓮 火鍋吃到飽台灣許多創業的第一代現在大約在60~70歲左右,身心其實都進入交棒的狀態,而我只是許多機械業二代的小縮影。二代回到家族企業時,某種程度而言是一個負數(-1),從父親的角度,對於兒子是三峽團購美食否能承擔企業責任,甚至能力比專業經理人強,都是問號。
中秋烤肉食材 蘆竹從兒子的角度而言,待過外商或者有國外學歷,本身的理念想法在家族企業能發揮多少,也是問號。企業裡的老臣又會怎麼看第二代?是不是另一個炫富開超跑的二代?第二代往往在這樣的賽局中開始接班,箇中滋味往往只有自己可以感受海鮮吃到飽 新店。也許是這樣的共同命運交集,我幸運的成為發動G2(機械業二代會)引擎的key man,創造了一個0到1的樹林火鍋料宅配G2共享平台。
G2的成立採用Open-Source的精神,強調「平等、開放、透明、互信及合作」的學習平台,短短的八年內已經超過一百人,現在2017年不但已傳承到第八任G2會長,會員人數也已經超過136位,某種程度而言是一個具有共享經濟概念的平台,更代表著台灣機械業的未來及活力!0-1 六星機械航太路程接下來談另一個0到1的過程,「六星機械」是台灣精密齒輪的代表,但進入國際航太產業,要從2006年才算開始。當時台灣齒輪廠沒人做過AS9100航太認證,這個過程中包括人才團隊的培養、與國際航太制度的接軌學習。例如當時客戶要來稽核的內容超過40頁,內容可說是地毯式搜索公司每個制度跟角落,且全為英文,對於一個傳統中小企業而言其挑戰不言可喻,一直到2014年正式取得AS9100航太認證,正是一個二代參與創造從0到1的過程,成為台灣第一家擁有AS9100航太認證的齒輪廠。政府現在將航太產業列入五大創新產業,要了解航太加工業者面對的是少量多樣形態的訂單,未來20年根據預測,總共需求才三萬三千台飛機。再者是特殊材料需求,很多材料在國內買不到或者有最低訂購數量。第三有特殊規範及特殊製程,例如最近遇到的法國客戶,其圖面規範都是法國跟法文規範,再者像熱處理及表面處理都需要NADCAP認證。最後就是高風險的特性,例如航太訂單加工失敗時都有罰則,因此動則幾十萬的罰款是常見的,也是為何許多加工業者採用國外高階機台的原因,畢竟製程穩定度及智慧化很關鍵。1-∞的跨境創業我結合過去皮具及雷射技術背景,開始在台灣開設一個客製化皮具館Stella Forza,用設計創意角度出發,設計一個 「Kimberly Lynn 10 in1」的包包。同一個包包,有四種顏色,有24個飾品,消費者可以隨意更換,一個包包有10種揹法,也就是「一個包包=960個包」,我們的理想是希望在台灣培養更多文創人才,一起做時尚產業。運用新零售時代的概念,除了電商,也參加去年松山台北魅力展,今年母親節到台中文創市集接地氣,接下來即將進駐實體店面。同時更Mix的是,我與以前清大的同學,也是一群雷射專家,關心台灣雷射產業發展並因應工業4.0,而創立雷星光束公司,這個新創公司研究開發包括工業4.0需要的雷射量測、雷射光源及模組,最近更成功開發手持式雷射除銹。最後也應用到我們的皮具產品,結合雷射皮雕的技術提供客戶訂製化的個性真皮精品,包括日本客戶都非常喜愛,創造真正屬於自己的個人品味。所以到底什麼是二代傳承?我個人認為應該傳承的是「第一代從無到有的創業精神」,也許這才是真正的傳承。(本文作者為經濟部中小企業處企業價值共創計畫-Mix Taiwan講師六星機械工業股份有限公司董事長特助 黃呈豐)MixTaiwan完整紀錄資料:報名連結:(工商時報)
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